Работодателей избавят от необходимости оплачивать больничные
С 2013 года больничные в России будет оплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования. Об этом, как сообщает «Интерфакс», заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.
Сейчас больничные оплачивает работодатель. Потом он отчитывается о выплаченных средствах перед Фондом социального страхования, который засчитывает эти деньги в счет уплаты обязательных взносов. О намерении отменить такую сложную систему сообщалось еще в 2011 году.
Ранее в августе стало известно и еще об одной важной инициативе, касающейся Трудового кодекса. По планам Минздравсоцразвития, в 2013 году в России могут быть отменены трудовые книжки в качестве обязательного документа, который должен заполнять работодатель. Чиновники считают, что этот документ устарел.
Больничные — это специальные пособия, которые назначаются на время болезни сотрудника и ряд других случаев. Их размер зависит от среднегодовой зарплаты сотрудника, а также от непрерывного стажа — чем больше стаж, тем больше сотрудник может получить (в процентах от зарплаты).
С 2013 года больничные в России будет оплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования. Об этом, как сообщает «Интерфакс», заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.
Сейчас больничные оплачивает работодатель. Потом он отчитывается о выплаченных средствах перед Фондом социального страхования, который засчитывает эти деньги в счет уплаты обязательных взносов. О намерении отменить такую сложную систему сообщалось еще в 2011 году.
Ранее в августе стало известно и еще об одной важной инициативе, касающейся Трудового кодекса. По планам Минздравсоцразвития, в 2013 году в России могут быть отменены трудовые книжки в качестве обязательного документа, который должен заполнять работодатель. Чиновники считают, что этот документ устарел.
Больничные — это специальные пособия, которые назначаются на время болезни сотрудника и ряд других случаев. Их размер зависит от среднегодовой зарплаты сотрудника, а также от непрерывного стажа — чем больше стаж, тем больше сотрудник может получить (в процентах от зарплаты).
(с) lenta.ru
Так-как реально будет, как в комментарии к новости:
Я представляю, какая у них сейчас получится упрощенная схема:
Для оплаты больничного нужно будет всего-то предоставить в ФСС:
- больничный
- расчет среднемесячной з/п заверенную работодателем за последние 2-3 года
- справку 2НДФЛ за предшевствующий год
- справку из налоговой"об отсутствии задолженности"
- справку из ГИБДД"об отсутствии задолженности"
- справку из ЖКХ"об отсутствии задолженности"
- военный билет(что ты не являешься уклонистом)
- диплом
- аттестат об окончании средней школы
После предоставления документов специадбная комиссия ФСС будет проводить расследование в течении полугода, и уже после вынесеня каждой отдельной ситуации на рассмотрение специального"комитета по больничным" будет объявлено решение, которое в свою очередь"комитет по больничным" в случае отказа будет вправе не комментровать!!!
Для оплаты больничного нужно будет всего-то предоставить в ФСС:
- больничный
- расчет среднемесячной з/п заверенную работодателем за последние 2-3 года
- справку 2НДФЛ за предшевствующий год
- справку из налоговой"об отсутствии задолженности"
- справку из ГИБДД"об отсутствии задолженности"
- справку из ЖКХ"об отсутствии задолженности"
- военный билет(что ты не являешься уклонистом)
- диплом
- аттестат об окончании средней школы
После предоставления документов специадбная комиссия ФСС будет проводить расследование в течении полугода, и уже после вынесеня каждой отдельной ситуации на рассмотрение специального"комитета по больничным" будет объявлено решение, которое в свою очередь"комитет по больничным" в случае отказа будет вправе не комментровать!!!